突然间，流行降薪了

　　白天和一位朋友吃饭，她很沮丧。因为老板昨天和他们开会，征求意见，希望暂时把大家的工资降低些。

　　说是征集意见，基本就是默认执行了。

　　朋友在一家中型互联网公司担任小高层，公司之前效益还不错，所以给待遇也还不错，本来税前可拿到近100万。

　　【中腾信】最近大环境不好，公司不得不做调整，以共度时艰了。

　　降薪这个事，放在以往，在好公司里是不太常见的，但最近密集增多了。

　　前些天我写过一个案例。华为北京的一个员工，被降低了公积金的缴纳比例，导致他的薪水实质上减少了两千块。

　　这就是变相降薪了。

　　即使是BAT这样级别的公司，在今年也更频繁出现缩减部门预算、扣减福利、冻结招工的情况。

　　――连华为和BAT这样的公司，也在人员成本优化上打主意。总体趋势可想而知。

　　我问朋友，你们公司，普通的员工会降薪么。她说：

　　这个不好说，降薪肯定是从高管开始，因为人数虽少，而成本占比高。但情况严重的话，可能会蔓延到全部员工。

　　当然，不是每家公司都在降薪，也不是所有岗位在下降。只是，今年降薪情况出现的比例，已经大大增多了。

　　【中腾信】还是得有一点过苦日子的心理准备的。

　　。。。

　　好了好了，我知道你要说我，最近的内容有点丧。

　　我最近很不像写理财的。老说年轻人要多存钱，不要太超前消费，好嗦。

　　。。。

　　我也挺想转行做旅游博主＼时尚博主＼美食博主，每天吃喝玩乐。

　　。。。

　　我下周去一趟希腊，这个国家经历过金融危机和失业潮。到时我跟大家讲讲那边的情况。

　　其实大环境的困难，对年轻人来说，不一定完全是坏事。

　　因为每一次危机，都是资产价格重估的机会――在经济泡沫的时候，比如房子、股票，它们的价格都会出现不合理的泡沫。

　　这个时候，如果你介入的话，成本会高得离谱，很难有更大的赚钱。

　　而当资产跌到不理性、跌到恐慌，人们纷纷抛手的时候，价格反而可能大幅低于资产实际价值。

　　这个时候，反而成了买入的时机。

　　有兴趣的朋友，可以多研究一些金融危机的案例，会发现不少经典大赚案例――出现在危机末期。

　　二

　　说个轻松的。

　　大约一周前，阿里推了一款「88VIP」权益卡。这个卡挺有意思的，琢磨了下，还是跟大家说一下吧。

　　它其实是一份权益合集。

　　包含了优酷、虾米、淘票票、饿了么的会员权益。还有购物折扣权益，比如天猫超市全年都打95折等。

　　有不少人，花88元就能办下来这个权益卡。

　　我感觉，对于很多人来说，花88块买这个卡还是值得的。

　　【中腾信】比如饿了么超级会员，原本一年就要108元；比如优酷VIP，原本也得花198元。

　　现在它全都包括了。

　　不是每个人都能花88元买到，要看你的淘气值够不够。淘气值超过1000分，就能以88元/年的价格购买。

　　1000分以下的，价格就成了888元/年――我就是淘气值不够，必须要888元。

　　淘气值是一种积分，根据你在淘宝、天猫等上面的花销和活跃度，综合算出一个分数。它是动态变化的，很久不活跃的话，分数还会下降。

　　马爸爸之所以这么做，就是想让你在他的平台上，玩得停不下来吧。

　　打开手机淘宝，在「我的淘宝」页面就能找到这个权益卡。

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