在小公司做会计与在大公司做会计,经验积累有何不同?小公司人手紧,往往一人多岗,会计人员业务上多为多面手,解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确,制度流程规范,会计人员洞察其间,易有宽阔的视野。利弊相倚,小公司的会计局限于舞台,往往格局不大;大公司的会计受制于分工,难免胶柱鼓瑟。
入行门槛低
工作很体面
无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。
行业风险低
工作很稳定
财务掌握着【培训网】企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。
职业发展好
工作很吃香
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,所谓的裁员、待岗你永远不会担心。
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何小跃 专家职称:高级会计师
教学风格:结合会计实践经验,深入浅出,生动有趣,善于与学员课堂互动。
详细介绍:高级会计师,多年企业管理实践与财务会计管理经验,长期担任大型国有集团、民企总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、在职会计人员继续教育培训讲师;现为恒企教育总裁助理。
师说:恒企发展到今天,我们更多地思考回归教育的本质,做一家对社会负责任的会计职业教育连锁培训机构,把我们的学员培养成能够真正去掌握知识和技能并成功就业的人才。
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规划关
恒企会计建立十大就业服务中心,120余驻校就业办,想成了一整套规范的就业服务流程。同时分派专职的就业老师,对学员一对一深度访谈,包括入行前的困惑、专业的面试技巧、行业和企业的选择、具体会计岗位的选择等,提供专业会计职业规划。
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上岗关
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口碑力量
大家说好的课程才是真的好课程!
Q:觉得恒企的死党制、PK制、班组长责任制对学习的帮助大吗?
A:还是挺有帮助的,多一些这种活动会避免学习的枯燥。在恒企学习时,我每天都会提前到学校,和同学一起讨论一些不懂的问题,按照老师的要求一步一步做习题;老师还专门为我们分了组,我们组的童鞋都很努力,还随时在群里讨论题目呢!到现在我们关系都挺好,偶尔还会在一起交流财务知识;学校的题库也是很丰富,给我们提供了一个良好的练习平台。
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